丧假期间通常是有全勤的。首先,根据相关规定,职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可给予1至3天的丧假。职工在休丧假期间,属于正常的请假范畴,并非无故旷工或缺勤。其次,全勤的评定主要看员工是否在正常工作日按时出勤,而丧假是基于特殊的家庭情况给予的合法假期。再者,从企业管理角度,设立丧假体现了对员工家庭情况的关怀和照顾。员工因亲属去世而请假处理后事,这是人之常情且符合道德伦理。一般来说,丧假期间应视为员工正常出勤,不影响全勤奖的评定。只要员工按照企业规定履行了请假手续,在丧假结束后正常返岗工作,就应当认定其在该期间保持了全勤状态。企业不应因员工休丧假而剥夺其全勤的权益,否则可能引发劳动纠纷。
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