最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。适用最低工资标准的人群包括:1. 各类企业、有雇工的个体工商户和与之形成劳动关系的劳动者。2. 国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者。需要注意的是,最低工资标准不包括加班加点工资,中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴,以及国家法律法规、政策规定的劳动者保险、福利待遇和企业通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入等。如果用人单位支付的工资低于当地最低工资标准,劳动者有权向劳动监察部门投诉,要求用人单位补足差额,并可要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
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