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承揽合同与劳务合同区别

2026.03.14合同纠纷8人浏览

承揽合同与劳务合同主要有以下区别：
1. 合同目的：
承揽合同以完成一定工作并交付工作成果为目的。
劳务合同以提供劳务服务为目的。
2. 主体地位：
承揽合同中承揽人在完成工作过程中具有相对独立性，定作人一般不干预具体工作方式。
劳务合同中劳动者要服从用人单位的安排，接受其管理和监督。
3. 风险承担：
承揽合同中承揽人自行承担工作中的风险，对工作成果质量负责。
劳务合同中提供劳务者一般不承担因劳务成果产生的风险。
4. 报酬支付：
承揽合同通常是在工作成果交付后一次性支付报酬。
劳务合同多是按照约定的时间、方式定期支付报酬。
5. 合同性质：
承揽合同属于完成工作交付成果的合同。
劳务合同属于提供劳务服务的合同。
6. 法律适用：
承揽合同纠纷主要适用关于工作成果交付等相关法律规定。
劳务合同纠纷主要适用劳动法律法规及相关民事法律中关于劳务关系的规定。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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