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尹传秀律师，毕业于山东大学法学专业，现是山东修安律师事务所专职律师，具备多年专职律师执业经验。在民商事法律服务领域，尹传秀律师展现出了卓越的专业能力，下面要讲述的就是她成功代理的一起追偿权纠纷案件。案件缘起：雇主起诉雇员索赔在山东省临沂市罗庄区人民法院审理的这起追偿权纠纷案件中，尹传秀律师接受被告王某贝（化名）的委托，代理其与原告苗某亮（化名）的纠纷。原告苗某亮作为雇主，以雇员王某贝操作塔吊致使第三人受伤为由，向法院起诉要求王某贝赔偿30000元损失。起重设备操作本就存在一定风险，此次事件难免会引发责任归属的争议，而雇主的起诉让王某贝陷入了困境。精准剖析：抓住核心焦点抗辩尹传秀律师接受委托后，深知这起案件的关键在于个人劳务关系中雇主追偿的法定前提，即雇员存在故意或重大过失。为了理清案件，她从多个方面组织抗辩。首先，原告在安全管理上存在严重缺失。按照建筑施工安全规范，原告未按规范配备持证专职信号工、司索工，这使得施工现场的指挥和安全保障出现漏洞。信号工和司索工在塔吊作业中起着至关重要的作用，他们的缺失无疑增加了作业的风险。其次，原告提供的对讲机长期故障，而雇员王某贝多次反映却未得到解决。在塔吊操作过程中，对讲机是重要的通讯工具，故障的对讲机严重影响了信息的传递，可能导致操作失误。这一情况说明原告在提供设备和保障工作环境方面存在失职。再者，原告无法提供充分证据证明雇员存在重大过失。在法律面前，证据是认定事实的关键。原告仅仅以第三人受伤为由要求雇员赔偿，但却没有足够的证据支撑其主张，这在法律逻辑上是站不住脚的。最后，结合生效判决，尹传秀律师指出原告本次起诉带有明显报复性。这一观点进一步揭示了原告起诉的不合理性，从侧面反映出案件背后可能存在的其他因素。庭审交锋：依据法律驳斥主张在庭审中，尹传秀律师严格依据《民法典》第1192条及建筑施工安全规范，充分阐述无重大过失则无追偿权的法律逻辑。她逐一驳斥原告的主张，通过清晰的思路和严谨的论证，让法庭了解到案件的真实情况。她强调，雇主不能仅仅因为发生了事故就随意向雇员追偿，必须有确凿的证据证明雇员存在故意或重大过失。判决结果：维护务工人员权益法院经审理后，采纳了尹传秀律师的代理意见。法院认定原告证据不足以证明被告存在故意或重大过失，最终判决驳回原告苗某亮的全部诉讼请求，案件受理费、保全费均由原告承担。这一判决结果全面维护了务工人员王某贝的合法权益，也明确了雇主追偿权的严格适用边界。这起案件的成功代理，不仅体现了尹传秀律师扎实的法律功底和敏锐的洞察力，更彰显了她维护当事人合法权益的坚定决心。在面对复杂的法律纠纷时，她能够精准把握案件的关键焦点，为当事人制定合理有效的解决方案，值得客户的信赖和赞誉。
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