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无限期合同和有限期合同的区别是哪些

2026.03.11合同纠纷5人浏览

1. 定义不同：
无限期合同即无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
有限期合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
2. 稳定性不同：
无限期合同稳定性强，只要劳动者没有严重违反用人单位规章制度等法定解除情形，用人单位一般不能随意解除合同。
有限期合同有明确的终止时间，到期后合同自然终止，除非双方协商续签。
3. 解除条件不同：
解除无限期合同需符合法定情形，如劳动者严重失职、营私舞弊给用人单位造成重大损害等，用人单位才可解除。
有限期合同到期若不续签就终止，在合同期内解除也需满足法定条件，如用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同等情形。
4. 经济补偿方面：
无限期合同：用人单位违法解除合同，需支付劳动者赔偿金；协商一致解除等通常也有经济补偿。
有限期合同：合同到期终止，用人单位不续签一般需支付经济补偿；合同期内解除同样根据不同情形支付经济补偿。

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