一般情况下没毕业签合同不影响应届生身份。1 应届生身份界定:国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生可按应届高校毕业生对待。2 签合同情况分析:如果在没毕业时签的是实习协议这通常不属于正式的劳动合同不影响应届生身份。因为实习目的主要是实践学习并非建立正式劳动关系。但如果签的是正式劳动合同且单位开始为其缴纳社保等可能会影响应届生身份。因为缴纳社保意味着建立了正式劳动关系可能不符合“未落实工作单位”这一条件。不过有的地方对应届生身份界定有其他规定比如只要档案等仍在学校等就仍算应届生所以具体还需结合当地政策和单位要求来综合判断。
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