优质问答
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员工风险抵押金的合法性需视具体情况而定。一方面，若企业与员工在平等自愿、协商一致的基础上签订了合法有效的劳动合同，且合同中明确约定了员工需缴纳风险抵押金的相关条款，同时该条款不违反法律法规的强制性规定，那么这种情况下员工风险抵押金是合法的。另一方面，如果企业以各种名义强制要求员工缴纳风险抵押金，或者在劳动合同中未明确约定而单方面要求员工缴纳，这种行为通常是不合法的。根据相关法律法规，用人单位不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。总之，只有在符合法定条件和程序的情况下，员工风险抵押金才是合法的，否则可能会面临法律风险。
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