合同制民警会涉及玩忽职守罪。1. 玩忽职守罪主体包括国家机关工作人员等,合同制民警在依法执行公务期间,属于依法从事公务的人员,具备该罪主体资格。2. 当合同制民警严重不负责任,不履行或者不认真履行职责,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失时,就可能构成玩忽职守罪。比如在履行治安管理职责过程中,对明显的治安隐患疏于排查,导致发生重大治安案件等。3. 认定合同制民警构成玩忽职守罪,需符合该罪的构成要件,要有证据证明其存在玩忽职守行为以及该行为与危害结果之间存在因果关系。4. 一旦被认定构成玩忽职守罪,将依据《刑法》相关规定进行处罚,根据情节轻重,处以有期徒刑或者拘役等刑罚。总之,合同制民警在执行公务过程中,若违反职责要求,造成严重后果,是可能被追究玩忽职守罪法律责任的。
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