拒不支付劳动报酬罪既遂一般判处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“造成严重后果”一般包括致使劳动者或者其被赡养人、被扶养人、被抚养人的基本生活受到严重影响、重大群体性事件、引起恶劣社会影响等情形。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。实践中，具体的量刑会根据犯罪的情节、数额、造成的后果等因素综合判断。若能在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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