1. 抚养费数额确定:首先,有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的,比例可适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的,抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入,参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。2. 抚养费支付方式:可以定期给付,比如按月、按季或按年支付。也可以一次性给付,适用于有条件的一方。3. 抚养费包含内容:包括子女生活费、教育费、医疗费等费用。4. 抚养费调整:子女在必要时可以向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。比如因子女升学、患病等导致实际需要的抚养费大幅增加,一方可以协商要求增加抚养费,协商不成可通过诉讼解决。5. 支付期限:一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁,以其劳动收入为主要生活来源,并能维持当地一般生活水平的,父母可停止给付抚育费。子女成年后但不能独立生活的,如尚在校接受高中及其以下学历教育,或者丧失或未完全丧失劳动能力等非因主观原因而无法维持正常生活的,父母仍应负担必要的抚育费。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。