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没满16岁能做哪些暑假工

2026.03.01综合2人浏览

1. 一般来说，未满16周岁属于童工。法律规定禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
2. 不过，有一些特殊情况除外。比如文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
3. 所以，在正常情况下，未满16岁不能做常规的暑假工。如果想要工作，可以考虑一些符合法律规定的、与自身兴趣特长相关的活动，比如参加学校组织的社会实践活动等，既能积累经验，又能避免违法风险。
4. 家长和监护人也应当保护未成年人的身心健康，引导其专注于学业或有意义的假期成长活动，而不是过早涉入不符合年龄阶段的工作环境。
5. 如果发现有单位违规招用未满16岁的未成年人做暑假工，可以向劳动监察部门举报，维护未成年人的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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