1. 主体不同:外包合同是发包方与承包方签订,劳务派遣合同是劳务派遣单位与用工单位签订。2. 劳动者管理责任不同:外包中劳动者由承包方管理;劳务派遣中劳动者由用工单位管理。3. 合同标的不同:外包合同标的是工作成果;劳务派遣合同标的是劳动力的给付。4. 风险承担不同:外包中发包方一般不承担劳动者的风险;劳务派遣中用工单位要承担一定劳动者的风险。5. 费用结算方式不同:外包通常按工作量或成果结算费用;劳务派遣按派遣人数、时间等结算费用。6. 法律适用不同:外包主要受合同法等调整;劳务派遣受劳动合同法等规范。7. 资质要求不同:外包对承包方资质有相关行业要求;劳务派遣单位需有劳务派遣经营许可证。8. 员工福利不同:外包员工福利由承包方负责;劳务派遣员工在用工单位享受部分福利。
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