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终止合同经济补偿金怎么算

2026.02.28合同纠纷6人浏览

1. 计算基数:
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资
2. 工作年限计算:
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
3. 举例:
如劳动者在单位工作3年,月工资5000元,那么经济补偿金为3×5000 = 15000元。
若工作1年2个月,月工资4000元,经济补偿金为1.5×4000 = 6000元。

以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。

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