1. 程序合法:公司合并需遵循《公司法》规定的程序。签订合并协议,编制资产负债表及财产清单,通知债权人并公告,债权人有权要求公司清偿债务或提供相应担保。如未依法进行,可能导致合并无效。2. 保护股东权益:合并过程中要确保股东知情权、参与权等合法权益。如涉及股东权益调整,应按法定程序进行,保障股东公平参与。3. 妥善处理债权债务:明确合并后债权债务的承接主体,避免纠纷。可通过协议约定等方式确保债务得到妥善处理,防止潜在债务风险。4. 员工安置:对原公司员工的劳动关系、薪酬福利等作出合理安排,避免劳动纠纷。按照《劳动合同法》等规定,保障员工合法权益。5. 信息披露:及时、准确地向股东及相关利益者披露合并相关信息,保证透明度,避免因信息不对称引发问题。
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