优质问答
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1. 写明入职信息：包括何时入职、在何岗位工作等。例如，于[具体日期]入职[公司名称]，担任[岗位名称]。2. 阐述工作情况：描述日常工作内容、工作时间、工作地点等。如工作时间为[具体时间段]，工作地点在[详细地址]，主要负责[工作简述]。3. 说明争议事项：明确是工资、加班、解除合同等哪方面争议。若因公司未按时足额发放工资产生争议，需详细说明具体月份及金额差异。4. 讲清争议过程：如与公司沟通协商的过程，包括时间、方式、沟通内容及结果。比如多次与上级领导面谈，提出工资问题，领导承诺解决但未兑现。5. 提供证据支持：列举能证明争议事实的证据，如工资条、考勤记录、工作邮件等。表明证据的来源及保存情况，如工资条由公司每月发放时提供，考勤记录保存在公司办公系统中。
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