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工地未签订劳动合同怎么处理

2026.02.26劳动纠纷5人浏览

1. 收集证据：
比如工作证、工作服、考勤记录、工资发放记录、工友证言等，证明你在该工地工作。
2. 与工地协商：
拿着收集的证据找工地负责人，要求签订劳动合同并支付未签合同期间的双倍工资差额。
3. 向劳动监察部门投诉：
如果协商不成，可向劳动监察部门反映情况，他们会责令工地改正，依法处理相关问题。
4. 申请劳动仲裁：
准备好仲裁申请书、证据等材料，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。要求确认劳动关系，支付未签合同双倍工资等。
5. 对仲裁结果不服的处理：
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
总之，即使未签订劳动合同，只要能证明劳动关系，就可通过多种方式保障自己的合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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