公司欠提成可以通过起诉解决。首先,需明确双方是否存在关于提成的约定,如劳动合同、薪酬协议、提成制度文件等,这些可作为证明提成存在及具体标准的关键证据。若有相关约定,公司无故拖欠提成,劳动者有权维护自身权益。起诉时,要向有管辖权的法院提交起诉状,写明原告与被告信息、诉讼请求(如要求支付拖欠的提成金额)、事实与理由等内容。同时,要准备好支持诉讼请求的证据,如工作成果记录、提成计算依据、与公司沟通提成事宜的记录等。法院受理案件后,会按照法定程序进行审理,包括开庭、质证、辩论等环节。若证据充分,法院通常会支持劳动者要求公司支付提成的诉求。在诉讼过程中,要积极配合法院,遵守诉讼程序,以确保自身合法权益得到有效维护。总之,通过起诉是解决公司欠提成问题的有效法律途径。
以上是律师的法律建议,如有疑问,欢迎进一步咨询。