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新劳动法如果解雇职工要如何赔偿

2026.02.25劳动纠纷8人浏览

解雇职工的赔偿需根据具体情况确定。
1.若用人单位违法解雇职工，应按经济补偿标准的二倍向职工支付赔偿金。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向职工支付半个月工资的经济补偿。
2.如果是因职工自身存在过错而被解雇，如严重违反用人单位规章制度等，用人单位无需支付赔偿金，但可依法解除劳动合同。
3.此外，还需考虑其他因素，如职工的工作年限、工资水平、当地的法律法规等。在具体操作中，应严格依据相关法律法规进行，以避免引发劳动纠纷。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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