优质问答
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法律解答建筑工程劳务分包主要有自带劳务承包零散的劳务承包成建制的劳务分包三种形式。法律依据目前并无针对劳务分包形式的专门法律条款，但可参考民法典中关于建设工程合同相关规定，比如第七百九十一条规定，总承包人或者勘察设计施工承包人经发包人同意，可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。核心分析自带劳务承包劳务人员自带劳动工具等，由劳务分包企业组织施工。关键在于企业对劳务人员的组织管理。零散的劳务承包按工程所需劳务量向劳务分包企业或包工头分包，人员由包工头招募。重点是劳务量的计算与支付。成建制的劳务分包以企业的形态从施工总承包企业承接劳务作业。其核心在于企业资质及作业范围。实务建议对于自带劳务承包，要明确劳务人员的资质数量及工作安排，留存相关协议。零散劳务承包，记录好劳务量及结算凭证。成建制劳务分包，查看对方企业资质，签订详细的分包合同。在签订合同前，仔细审查对方资质文件，合同中明确各方权利义务工作范围结算方式等。施工过程中，做好各项记录，包括劳务人员出勤工作成果等，以备结算及可能出现的纠纷处理。
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