1. 明确工作内容与职责:清晰知晓自己在船上承担的具体工作任务,避免日后产生纠纷。2. 薪资待遇:详细约定工资数额、支付方式、支付时间等,如《劳动合同法》规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3. 工作时间与休息休假:了解工作时长安排以及可享受的休假制度,保障自身合法权益。4. 劳动保护与劳动条件:确保船上提供符合安全标准的劳动保护用品和适宜的劳动条件。5. 社会保险:明确是否购买社会保险,这关系到船员的养老、医疗等保障。6. 合同期限:清楚合同起始与结束时间,以及是否有续约条件等。7. 违约责任:明确双方违约应承担的责任,防止随意违约行为。8. 争议解决方式:约定好如发生纠纷,是通过协商、仲裁还是诉讼解决。
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