劳务合同具有法律效力。1. 明确双方权利义务:劳务合同详细规定了劳务提供者和接受者的权利与义务,如劳务内容、报酬支付方式、工作条件等,保障双方依约履行。2. 受法律保护:依法成立的劳务合同受《民法典》等相关法律保护。任何一方不履行合同义务或履行不当,都需承担违约责任。3. 确定报酬依据:合同明确了劳务报酬数额及支付方式,是劳务提供者获取报酬的合法依据。4. 解决纠纷凭证:在双方发生争议时,劳务合同是重要证据,有助于通过协商、仲裁或诉讼等方式解决纠纷,维护当事人合法权益。
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