优质问答
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陈文毅律师毕业于中国政法大学法学专业，拥有本科学士学位，自1999年执业至今已有26年。他是河北省首批“建筑房地产专业律师”“劳动法专业律师”双证持有者，现任秦皇岛仲裁委员会仲裁员等多个重要职务。多年来，陈文毅律师凭借丰富的经验和专业的法律知识，成功处理了众多复杂案件，其中50万元群体性劳动争议案尤为引人注目。复杂案情，极端维权引关注在这起50万元群体性劳动争议案中，陈文毅律师作为某制造企业的代理律师，面临着极为棘手的局面。21名劳动者集体主张经济补偿金、加班费50余万元，且采用了“拉横幅、围堵工厂”等极端方式维权，使得案件的敏感度极高。这种群体性的极端维权行为不仅给企业带来了巨大的压力，也引起了社会的广泛关注。如何妥善处理这起案件，成为了摆在陈文毅律师面前的一道难题。精准突破，抓住核心关键问题本案的核心突破口在于精准识别员工“自愿放弃社保”声明的效力边界，以及“计件工资制”下加班费的计算基数争议。陈文毅律师深知，这两个问题是解决案件的关键所在。为了证明企业不存在“恶意拖欠”的情况，他进行了细致的调查和准备。他出示了员工签字确认的考勤制度学习记录、产量定额标准及同行业工时参考数据，并结合社保补缴政策变化的时间节点，形成了有力的证据链。通过这些证据，他主张企业在管理和运营过程中是遵循相关规定的，不存在故意侵害劳动者权益的行为。法院采纳，成功驳回全部诉请经过陈文毅律师的努力，最终法院采纳了他的意见。法院认定劳动者主张的“被迫解除”事由不成立，驳回了劳动者的全部诉请。这一判决结果不仅为企业避免了50余万元的经济损失，也为处理“历史遗留问题+群体效应”的劳动纠纷提供了合规整改证据的范本。在这起案件中，陈文毅律师充分展现了他在劳动法律事务方面的专业能力和丰富经验，他通过精准的法律分析和有效的证据支持，成功维护了企业的合法权益。除了这起50万元群体性劳动争议案，陈文毅律师还处理过许多其他类型的案件。在股权转让纠纷案中，他为股权转让方构建起有力的证据链，最终胜诉；在某地产集团全流程法律服务项目中，他成功化解了项目的多重危机，确保项目复工复产。这些案例都充分体现了陈文毅律师在不同领域的专业素养和卓越能力，他以自己的实际行动为客户创造了商业价值，守护了企业的合法权益。
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