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工伤纠纷属于劳动争议吗

2026.02.12劳动纠纷6人浏览

工伤纠纷属于劳动争议。
劳动争议是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷。工伤纠纷通常涉及工伤认定、劳动能力鉴定、工伤保险待遇等问题，这些都与劳动关系密切相关。
工伤纠纷属于劳动争议范畴主要基于以下几点：
1. 主体特定：发生在劳动者与用人单位之间，这是劳动关系的主体。
2. 基于劳动关系：纠纷产生于劳动者为用人单位提供劳动过程中，与劳动合同的履行相关。
3. 法律适用：受劳动法律法规调整，如工伤保险条例等。
当劳动者与用人单位就工伤问题产生争议时，可通过劳动仲裁等法定程序解决，以维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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