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劳动法拖欠工资怎么处理

2026.02.12劳动纠纷5人浏览

1. 与用人单位协商：劳动者可先尝试与单位沟通，要求其及时支付拖欠工资，明确说明法律规定用人单位应按时足额支付工资，争取协商解决。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向劳动监察部门举报。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、工资条等。仲裁委将依法审理并作出裁决，要求单位支付工资等。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径强制单位支付拖欠工资，维护自身合法权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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