优质问答
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**一是在劳动纠纷中，为张某等25名劳动者争取权益；二是在婚姻纠纷里，助力叶某争取抚养权和财产分割。沈律师凭借丰富经验和专业能力，成功维护了当事人的合法权益。在法律领域，有这样一位经验丰富的律师，她就是浙江广诚律师事务所的沈珊珊律师。沈律师执业年限达8年之久，不仅是湖州市律政调解中心调解员、湖州市南浔区劳动人事争议仲裁委员会兼职仲裁员，还荣获2024年度村(社区)法律顾问公益个人以及2024年度湖州市优秀公益律师等称号。多年来，她善于谈判、调解，专业办理婚姻和劳动案件，累计办结各类案件千余件，具有丰富的诉讼经验。先来说说劳动纠纷案例。2023年6月，浙江某公司向张某（化名）等25名劳动者出具解除劳动合同通知书，称因公司经营变化、市场因素及亏损等，决定停止压延车间生产线，双方劳动合同解除，限劳动者搬离公司宿舍。张某（化名）等人认为公司即便因客观情况变化解除劳动合同，也应提前一个月通知，现未提前通知，应额外支付一个月工资即代通知金。协商不成后，劳动者委托沈律师提起劳动仲裁。沈律师办案过程严谨细致。首先是接待与初步审查，集中接待劳动者，了解基本事实，审查劳动关系、工资、社保等核心问题，判断案件性质与可诉性。接着进行证据收集与梳理，指导劳动者提供劳动合同、工资条等证据，必要时申请调查令调取公司相关材料。然后确定诉讼请求与策略，根据法律规定和证据情况，确定每位劳动者具体请求并制定整体策略。之后代表劳动者与单位协商，争取仲裁前和解或调解。再向劳动仲裁委提交仲裁申请书及证据材料，处理立案、送达等程序事项。仲裁庭审时，代表劳动者参加庭审，就关键问题发表代理意见。最后对裁决后未结事项继续跟进，确保劳动者权益落实。最终，仲裁委经审理，支持了张某（化名）等人工资及经济补偿金等合理请求。沈律师认为，公司因股东内部矛盾停止生产线属于未按劳动合同约定提供劳动条件的违法行为，且未提前协商及书面通知，所以需支付劳动者经济补偿金以及代通知金。再看婚姻纠纷案例。叶某（女）与张某（男）相亲结婚后育有一女，婚生女一直由叶某照料，张某对妻女未尽责任。2024年4月双方分居，叶某委托沈律师代理诉讼，分割夫妻共同财产、争取女儿抚养权。沈律师接受委托后，全面梳理财产线索，通过多种渠道核实房产、存款情况，围绕抚养权收集叶某照顾孩子的证据。在证据固定与调查取证阶段，调取房产及贷款信息，收集叶某陪伴孩子的照片视频等。庭审应对时，针对房产分割，根据出资等情况准确界定房产性质确定归属或补偿方案；对于抚养权，强调叶某长期主要抚养责任，孩子愿随母亲生活，符合“最有利于未成年子女”原则。庭前及庭审中，法院多次组织调解，双方达成初步意向，沈律师补充证据强化主张。最终经法院调解，叶某与张某自愿离婚，婚生女随叶某生活，张某支付抚养费，房产等也进行了合理分割。沈律师表示，抚养权归属关键在于“最有利于未成年子女”原则，办案要重点收集相关证据，复杂离婚案件需构建证据体系、突破争议焦点，维护委托人权益。沈珊珊律师就是这样凭借专业能力和负责态度，为当事人解决法律难题。
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