优质问答
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法律解答单位有义务在员工达到法定退休年龄时，协助办理退休手续。法律依据劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。核心分析员工达到法定退休年龄，劳动关系依法终止，单位有协助办理退休手续的义务，包括转移档案社保关系等。这是保障员工退休权益，使其能顺利享受养老待遇的必要环节。关键构成要件是员工达到法定退休年龄，单位应按规定流程办理。实务建议员工提前了解当地退休办理所需材料，如身份证户口本照片等，准备齐全交给单位。单位人事部门应在员工达到退休年龄前，提前规划，按当地社保部门要求的时间和流程，提交退休申请材料，包括退休审批表工资档案等。若单位拖延办理，员工可向当地劳动监察部门投诉，要求责令单位改正，依法办理退休手续。
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