优质问答
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法律解答劳动合同加班费可以由用工单位发放。法律依据根据劳动合同法第六十二条规定，用工单位应当履行下列义务（三）支付加班费绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇。核心分析法律适用逻辑用工单位与劳动者存在实际用工关系，基于这种关系，用工单位有责任支付劳动者相应的劳动报酬，包括加班费。权利义务用工单位有支付加班费的义务，劳动者有获得加班费的权利。关键构成要件用工单位需明确劳动者加班事实，按照法律规定或劳动合同约定的计算方式准确计算加班费并支付。实务建议收集证据劳动者要保留好加班的相关证据，如加班通知考勤记录工作成果等。沟通协商先与用工单位友好协商加班费支付问题。寻求帮助若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理；也可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。劳动仲裁流程一般为提交仲裁申请仲裁委受理开庭审理作出裁决。
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