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法律解答根据中国法律规定，一般情况下，劳动者每月加班时间不能超过36小时。法律依据中华人民共和国劳动法第四十一条规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。核心分析法律限制每月加班时长，旨在保障劳动者的身体健康和休息权。用人单位有合理安排工作任务的义务，劳动者有拒绝超时加班的权利。关键构成要件包括用人单位的生产经营需求与工会及劳动者协商保障劳动者健康等。实务建议劳动者可留意自己每月加班时长是否超标，若发现超时，可与用人单位协商解决。协商不成的，可向劳动监察部门投诉，投诉时需收集好加班的相关证据，如加班通知考勤记录等。劳动监察部门会依法进行调查处理，维护劳动者合法权益。
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