优质问答
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法律解答劳动合同是劳动者与用人单位直接签订，确立劳动关系；劳务派遣合同是劳动者与劳务派遣单位签订，被派遣至用工单位工作，存在三方主体。法律依据劳动合同法第五十八条规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限工作岗位等情况。核心分析主体不同劳动合同是两方主体，劳务派遣合同是三方主体。权利义务劳动合同中用人单位直接管理劳动者；劳务派遣中用工单位使用劳动者，劳务派遣单位负责招聘派遣等。关键要件劳动合同看是否实际用工；劳务派遣合同需明确派遣岗位期限等。实务建议签订合同前仔细阅读条款，明确合同性质。若对合同有疑问，可咨询劳动法律专业人士。保存好合同及相关工作凭证，以防纠纷。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
