法律解答新入职员工通常需提交的资料包括身份证件学历证书离职证明健康证明银行卡信息等,具体可能因用人单位要求而有差异。法律依据劳动合同法第八条规定,用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。核心分析用人单位有权利了解员工基本情况以评估是否适合岗位及保障用工安全等。员工有如实提供相关资料的义务。关键构成要件在于资料需与劳动合同直接相关,如学历影响工作能力,离职证明关系到劳动关系合法性等。实务建议员工应提前准备好各类原件及复印件,确保资料真实有效。仔细阅读入职通知中关于资料提交的要求。若对某些资料有疑问,及时与用人单位沟通。按照要求的时间和方式提交资料,可通过当面递交邮寄等方式,并保留好提交凭证。
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