优质问答
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非国家工作人员受贿罪的认定需从以下几方面着手 主体认定主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。包括非国有独资、国有控股或者参股的有限责任公司、股份有限公司、中外合资经营企业、中外合作经营企业、外资企业、集体所有制企业、私营企业等单位的管理人员和职工。 行为认定1. 利用职务上的便利索取他人财物或者非法收受他人财物为他人谋取利益数额较大的行为。“利用职务便利”指利用本人在单位所担任的职务形成的便利条件。2. 收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的行为。 数额认定根据相关司法解释受贿数额在六万元以上不满一百万元的应当认定为“数额较大”；受贿数额在一百万元以上不满三百万元的应当认定为“数额巨大”等。 证据方面书证如合同、文件等能证明职务便利及受贿事实；视听资料若记录受贿场景则证明力较强；电子数据如聊天记录涉及受贿商议也有一定作用。优势在于受贿款项的转账记录等客观证据劣势可能是缺乏直接证明受贿故意的言辞证据。关键证据缺失可能包括受贿方与行贿方关于请托事项及利益输送的明确对账单等。 风险与策略实体上败诉风险在于证据不足或对行为定性争议。程序上可能面临侦查、审判时间长等成本。解决路径可协商争取从轻处罚；调解若能达成赔偿谅解协议有一定帮助；行政投诉一般不适用于此罪；仲裁不涉及；诉讼是常见方式但要充分准备证据。建议及时收集固定证据聘请专业律师应对。
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