优质问答
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公司侵占工会资金是违法的。核心法律关系属于侵权责任范畴。根据《中华人民共和国工会法》规定工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产任何组织和个人不得侵占、挪用和任意调拨。从证据角度来看如果有工会资金的收支记录、财务报表等书证能清晰显示资金的流向和公司侵占的情况证明力较强。若存在公司相关人员承认侵占行为的视听资料如录音、录像等也可作为有力证据。但如果缺乏这些直接证据仅有一些间接证据如工会成员对资金异常的怀疑等证据链可能不够完整。风险方面实体上公司可能面临返还资金、赔偿损失等责任。程序上工会可通过协商要求公司返还资金若协商不成可向劳动行政部门投诉由其责令公司改正。也可选择通过仲裁或诉讼解决。仲裁相对灵活、高效但裁决结果可能需公司主动履行存在执行风险。诉讼虽程序相对复杂但可通过强制执行保障权益实现。建议工会先收集整理相关证据与公司进行协商明确指出其行为违法要求限期返还资金。若协商无果及时向劳动行政部门投诉并根据情况考虑通过仲裁或诉讼维护工会合法权益。
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