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法律解答：抚养费一般不包括年终奖。法律依据：《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释（一）》第四十九条规定抚养费的数额可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的比例可以适当提高但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入参照上述比例确定。前款所称“月总收入”是指工资总额包括工资、奖金、津贴、补贴等。这里的奖金通常指较为固定的常规奖金而非具有不确定性的年终奖。核心分析：法律适用逻辑：确定抚养费时应综合考虑多种因素但年终奖因其不固定、不确定性大一般不包含在抚养费计算范围内。权利义务：父母有支付抚养费保障子女生活的义务子女有获得抚养费的权利。关键构成要件：需明确抚养费计算依据是常规收入而非不确定的额外收入。实务建议：收集证据：如果要主张将年终奖纳入抚养费需提供证据证明该年终奖具有相对固定性、可预期性等。协商解决：先与对方协商看能否就年终奖部分达成一致意见。诉讼途径：协商不成可向法院起诉由法院根据具体情况判定是否将年终奖纳入抚养费。起诉时要准备好相关证据按照民事诉讼程序进行。
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