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法律解答：劳务关系是指劳动者与用工者根据口头或书面约定由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。外包是指企业将其部分业务或职能工作发包给相关的机构由该机构自行安排人员按照企业的要求完成相应的业务或职能工作。两者区别在于主体关系、工作安排及风险承担等方面。法律依据：《民法典》合同编相关规定。核心分析：主体关系：劳务中是劳动者与用工者直接建立关系；外包是发包企业与承包机构建立关系劳动者与承包机构建立关系。工作安排：劳务中用工者直接安排劳动者工作；外包中发包企业对承包机构工作成果有要求由承包机构自行安排人员。风险承担：劳务中用工者承担劳动者工作中的风险；外包中发包企业承担承包机构完成工作成果的风险。实务建议：明确合同性质：通过合同条款明确是劳务还是外包关系。界定工作范围和要求：清晰约定工作内容、质量标准等。保留证据：如工作记录、支付凭证等以备可能出现的纠纷。
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