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劳动法第54条规定内容是什么

2026.01.24劳动纠纷2人浏览

法律解答：《劳动法》第54条规定用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条。
核心分析：
用人单位有义务为劳动者创造安全卫生的工作环境这是保障劳动者身体健康和生命安全的基本要求。
提供必要劳动防护用品能减少工作中的危险因素对劳动者的伤害。
对于从事职业危害作业的劳动者定期健康检查可及时发现健康问题并采取措施。
实务建议：
劳动者如发现用人单位未按规定提供劳动安全卫生条件或劳动防护用品可向劳动监察部门投诉。
收集相关证据如工作环境照片、未发放防护用品的记录等。
劳动监察部门接到投诉后会进行调查核实若情况属实会责令用人单位整改。一般程序是先受理登记然后调查取证最后作出处理决定并监督执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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