优质问答
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劳动合同的续签通常需遵循以下步骤：1.双方协商：用人单位与劳动者应就劳动合同的续签事宜进行友好协商，明确续签的意愿、期限、工作内容、劳动报酬等重要条款。2.发出续签通知：用人单位应在劳动合同期满前一定期限内，向劳动者发出续签劳动合同的书面通知，告知劳动者续签的相关事宜。通知应明确续签的期限、条件等。3.签订续签合同：经双方协商一致后，应签订书面的劳动合同续签协议。续签合同应具备劳动合同的基本条款，如工作内容、劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险等。4.备案登记：用人单位应将续签后的劳动合同报送劳动行政部门备案登记，以确保劳动合同的合法性。在续签劳动合同过程中，双方应遵守法律法规的规定，保障劳动者的合法权益。如双方在续签事宜上存在分歧，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
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