1. 员工依法享有辞职权。一般情况下，试用期员工提前3日、正式员工提前30日以书面形式通知用人单位，到期后即可离职，无需用人单位同意。2. 如果用人单位不同意，员工仍可按上述规定离职。期满后，员工可自行离职，用人单位应依法办理离职手续，包括出具离职证明、结清工资等。3. 若用人单位因此扣押员工工资、档案等，员工可向劳动监察部门投诉，要求责令用人单位改正。也可申请劳动仲裁，要求用人单位履行法定义务，支付应得工资及办理离职手续。4. 员工应保留好书面通知用人单位辞职的证据，如快递底单、邮件截图等，以备不时之需，以维护自身合法的辞职权益。
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