一般情况下,离职后公司有义务为员工开具失业证明。这是因为失业证明是员工申领失业救济金等相关福利的重要凭证。公司应按照相关规定和流程,如实填写员工的离职信息等内容,确保失业证明的真实性和有效性。然而,也存在一些特殊情况。比如公司存在违规行为或与员工存在纠纷等,可能会拒绝开具失业证明。但员工可以通过劳动监察部门等途径进行申诉和维权,要求公司履行开具失业证明的义务。总之,通常离职后公司应开具失业证明,但如果遇到特殊情况,员工应采取合法途径维护自己的权益。
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