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入职多久可以请婚假

2026.01.22劳动纠纷3人浏览

法律解答：一般来说员工入职后即可依法享受婚假法律并未明确规定入职多久才可以请婚假。
法律依据：《劳动法》第五十一条规定劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。《民法典》第一千零四十七条规定结婚年龄男不得早于二十二周岁女不得早于二十周岁。
核心分析：
1. 婚假是劳动者结婚时依法享有的假期。只要员工达到法定结婚年龄并结婚就有权享受婚假。
2. 用人单位有义务保障员工依法享受婚假在婚假期间正常支付工资。
3. 关键构成要件为员工达到法定结婚年龄且已结婚。
实务建议：
1. 员工应在结婚后尽快向用人单位提交请假申请说明结婚情况和请假期限并附上结婚证等证明材料。
2. 用人单位若以入职时间短等理由拒绝员工可向劳动监察部门投诉投诉时准备好劳动合同、结婚证、请假申请记录等证据。
3. 法律程序上劳动监察部门会进行调查核实若情况属实会责令用人单位改正保障员工婚假权益。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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