我的位置：首页 > 优质咨询 > 劳动纠纷 > 第三方公司不发工资怎么办

第三方公司不发工资怎么办

2026.01.22劳动纠纷10人浏览

法律解答：第三方公司不发工资劳动者有权要求其支付工资。
法律依据：《劳动合同法》第三十条规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。
核心分析：
劳动者与第三方公司建立劳动关系公司有义务按时足额支付工资。
若公司不履行此义务构成违约。
关键在于劳动合同的约定以及工资发放记录等证据。
实务建议：
收集证据如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
与公司协商要求支付工资可通过邮件、短信等留存协商记录。
协商不成可向劳动监察部门投诉由其责令公司支付。
也可申请劳动仲裁提交仲裁申请书和证据材料仲裁委裁决后若公司不履行可申请强制执行。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

我也要提问反馈

优选图文推荐 更多

“第三方公司不发工资怎么办”相关问答

劳动合同的解除是指什么

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。 1. 用人单位解除：过错性解除：劳动者存在严重违纪、失职、欺诈等情形，用人... 查看更多
律师推荐：湖北周俊律师，成功为农民工追索劳动报酬等多案维权

周俊律师毕业于中南财经政法大学经济法专业，2000年起执业，有25年经验，是多个协会会员，任律所多案件团队负责人。他办案特色显著，证据收集条理清晰，沟通协调能力强。累计办近千件案，涵盖民事、刑事多领域... 查看更多
辞退员工怎么补偿他

辞退员工的补偿需根据具体情况确定： 1. 若用人单位合法解除劳动合同，例如员工严重违反规章制度等，无需支付补偿。 2. 若是依法进行经济性裁员，需按员工工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六... 查看更多
员工在上班下班途中受伤算工伤吗

员工在上下班途中受伤，一般分情况认定是否为工伤。 1. 若是在合理时间、合理路线上，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如正常下班途中，被闯红灯的... 查看更多
六安找律师，曹刘律师破涉黑、工伤等多类疑难案件！

曹刘律师是安徽皖西律所专职律师、刑事法律事务部秘书长，执业5年，有国家法律资格证书A证。他业务广，擅从核心争议切入，精准制定诉讼策略。在卞某（化名）涉黑案等多起复杂案件中表现出色，为当事人争取到理想结... 查看更多
劳动仲裁可以由用人单位提出吗

劳动仲裁可以由用人单位提出。用人单位与劳动者之间发生劳动争议，经协商未能解决的，用人单位有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 1. 用人单位提出劳动仲裁通常是因为与劳动者在劳动报酬、工作时间、休息休假、... 查看更多