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法律解答：拒不支付劳动报酬罪既遂，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一。核心分析：适用逻辑：以行为人拒不支付劳动报酬且经责令仍不支付为前提，根据数额及后果量刑。权利义务：劳动者有获得报酬权利，单位或个人有支付义务。构成要件：一是有拒不支付行为，二是数额较大，三是经政府有关部门责令支付仍不支付。实务建议：收集证据：如劳动合同、工资条、工作记录等证明劳动关系及欠薪情况。寻求帮助：向劳动监察部门投诉，由其责令支付。法律程序：监察部门责令后仍不支付，可向公安机关报案，公安机关立案侦查，检察院审查起诉，法院审判。
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