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法律解答：拒不支付劳动报酬罪是刑事案件。法律依据：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。核心分析：行为主体：包括自然人和单位。行为表现：有能力支付却不支付或通过转移财产等逃避支付。数额要求：数额较大。程序条件：经政府有关部门责令支付仍不支付。实务建议：劳动者可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付报酬。收集劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系及报酬情况的证据。若用人单位仍不支付，劳动监察部门责令后仍不执行，劳动者可向公安机关报案，由公安机关立案侦查，进入刑事诉讼程序。
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