1. 合同到期工厂不续签，一般是有赔偿的。2. 根据《劳动合同法》规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。3. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。例如，你在工厂工作了3年，合同到期工厂不续签，工厂应支付你3个月工资的经济补偿。4. 你可与工厂协商赔偿事宜，若协商不成，可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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