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协商一致解除合同需要赔偿吗

2026.01.14合同纠纷9人浏览

协商一致解除合同是否需要赔偿需视具体情况而定：
1. 若由用人单位提出协商一致解除劳动合同根据《劳动合同法》第四十六条规定用人单位需向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2. 若由劳动者提出协商一致解除劳动合同用人单位通常无需支付经济补偿。因为这是劳动者主动放弃继续履行劳动合同的权利用人单位不存在过错性解除或经济性裁员等需支付补偿的法定情形。
3. 若双方协商一致解除合同过程中存在用人单位违反法律法规或劳动合同约定的情况比如未足额支付工资、未依法缴纳社保等即便协商一致用人单位仍可能需承担赔偿责任赔偿范围包括劳动者的损失等。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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