协商解除合同的赔偿标准如下:1. 若用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同且是用人单位提出的协商解除根据《劳动合同法》第四十七条规定经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算;不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。2. 若协商解除合同是劳动者主动提出一般情况下用人单位无需支付经济补偿但存在用人单位有过错等特殊情形除外。3. 如果协商解除合同违反法律规定比如存在欺诈、胁迫等手段致使解除合同无效的情况受损方有权要求恢复原状、赔偿损失等损失赔偿额应相当于因违约所造成的损失包括合同履行后可以获得的利益。
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