事业单位工龄35年的级别工资数额不是固定的一个值。其级别工资受多种因素影响比如岗位等级、薪级等。不同岗位系列(管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位)有不同的工资标准体系。一般来说薪级会根据工龄等因素确定。例如在专业技术岗位中工龄35年可能对应较高的薪级相应级别工资也会较高但具体数额要结合所聘岗位等级以及当地的工资政策等综合确定。而且工资标准会随着国家工资政策调整等情况变化。所以仅依据工龄35年无法明确具体的级别工资数额需结合所在单位岗位等实际情况依据当地执行的事业单位工资制度来核算。
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