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法律解答：劳务外包转包在符合一定条件下是合法的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百九十一条第二款规定，承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人。同时，《建筑法》第二十八条规定，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。核心分析：劳务外包转包合法需满足多个条件。首先，转包行为不能违反法律法规的强制性规定。其次，转包过程中各方的权利义务需明确界定，不能损害劳动者等相关方权益。关键构成要件包括转包行为的合理性、转包合同的合法性以及对后续工作的妥善安排等。如果转包过程不符合法律规定，可能会导致转包合同无效，引发一系列法律纠纷。实务建议：在进行劳务外包转包时，应确保转包合同符合法律法规要求，明确各方权利义务。同时，要注意审查转包方的资质和能力。收集相关合同、协议等证据，以证明转包行为的合法性。若发生纠纷，可先尝试协商解决，协商不成可向劳动监察部门或人民法院寻求帮助，按照法律程序维护自身合法权益。
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