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法律解答：企业离职后，符合一定条件可以提取住房公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。核心分析：适用逻辑：只要符合上述规定情形，职工就有权申请提取住房公积金。权利义务：职工有按规定申请提取的权利，住房公积金管理中心有审核并按规定办理提取的义务。关键构成要件：需满足规定的几种提取情形之一。实务建议：准备材料：一般需身份证、离职证明等。办理流程：向当地住房公积金管理中心提出申请，填写申请表。管理中心审核材料，符合条件的会在规定时间内办理提取手续，将款项打到职工指定账户。
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