优质问答
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法律解答：没有社保的工作可以直接辞职。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。核心分析：适用逻辑：用人单位未缴纳社保属于违法行为，劳动者有权解除劳动合同。权利义务：劳动者有解除合同的权利，用人单位有依法为劳动者缴纳社保的义务。关键构成要件：用人单位存在未依法缴纳社保的事实。实务建议：收集证据：如工资条、工作证、考勤记录等，证明你与用人单位存在劳动关系，以及用人单位未缴纳社保的情况。通知用人单位：以书面形式通知用人单位解除劳动合同，并说明解除原因是未依法缴纳社保。寻求帮助：可向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保。法律程序：若发生纠纷，可申请劳动仲裁，要求用人单位支付经济补偿等。仲裁流程一般包括申请、受理、开庭、裁决等环节。
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