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超过退休年龄有劳动补偿金吗?

2025.12.28劳动纠纷5人浏览

法律解答：超过退休年龄，一般情况下没有劳动补偿金。
法律依据：《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。
核心分析：
适用逻辑：当劳动者达到退休年龄，其与用人单位的劳动关系依法终止，不符合支付劳动补偿金的法定情形。
权利义务：劳动者达到退休年龄后，双方劳动关系结束，用人单位无需再基于劳动关系支付劳动补偿金。
关键构成要件：关键在于是否达到法定退休年龄，一旦达到，劳动关系就自然终止。
实务建议：
收集证据：劳动者需收集自己达到退休年龄的相关证明，如身份证、退休证等。
了解流程：若对是否有劳动补偿金存疑，可向当地劳动人事争议仲裁委员会咨询具体情况。
明确结果：劳动人事争议仲裁委员会会根据提交的证据和相关法律法规，作出是否有劳动补偿金的裁决。如果对裁决结果不服，还可以在规定时间内提起诉讼。

以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。

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